与此同时，游戏中不仅仅只有建造、经营玩法，你甚至还能在里面操控股市，赚取更多的钱，不过小编要提醒大家的是，现实中千万别这样做，不然的话也是会人财两空的，其实游戏中还有者区域竞选、跨服对决、休闲答题、精英挑战赛等多种玩法等你体验，接下来就给大家简单讲解一下，其中区域竞选成功之后，玩家还能在城市中建造自己的官邸哦，休闲答题就不用多说了吧，无非就是回答商业中的问题，对的越多获得的奖励也就越丰厚，甚至还能领取相对应的称号，还有几个玩法就不一一介绍了，感兴趣的小伙伴可以自行下载游戏进行体验。
版本福利
1、上线即享VIP15、GM商城，无限资源每日领2、上线就送200万G币（买买买）
3、连续登陆7天就送（极品海盗船让业绩摇起来）
4、上线就送9连抽（必出橙色卓越）
5、首充比例最高达5倍，兰博基尼永久送到家，小黄鸭建筑卡9000人口加成，创业基金2000万G币（走上人生巅峰）
6、必备福利：3重好礼低价激活（获得礼包价值你想都不敢想）
7、创业基金在线免费领取1分钟1万G币（挂机见证钱包鼓起来）
普通返利
单日累计充值100—499元：返利50%单日累计充值500—999元：返利100%
单日累计充值1000—2999元：返利150%
单日累计充值3000—4999元：返利200%
单日累计充值5000—9999元：返利300%
单日累计充值10000元以上：返利400%
大富豪3萌新玩法攻略
一、主角玩法老板，好好培养升级主角，可以让您的预收入嗖嗖翻倍哟!
【集齐勋章 召唤加成】
在游戏中领齐所有个人勋章，能对整体销售加成及预收入带来大幅度的提升。老板们只要每天按照指示，完成各种勋章所需的激活条件，即可轻松加成，不要漏掉一个哦!
慈善勋章的激活条件稍微有点儿难度，需要前一天的捐赠排名为前36位才能激活。但因为勋章加成巨大，所以尽量争取捐赠排名前36位，也是有必要的哦。
提升主角头衔也是拉高公司预收入的有利条件。主角头衔可通过公司分红累积声望来提升的，头衔越高对提升公司预收入越有利，而且主角头衔也是玩到后面财团升级条件之一。关于财团的玩法这里先挖个小坑，日后再填。
通过公司分红可获得个人财富，如果您有投资别家企业，那么个人财富就可以用来增资，稀释其他股东的股权，从而扩大自家的占股。但由于在游戏内增资的信息也将同步给同一企业的其他投资人，如果有其他投资人也发起增资，最后的结果很有可能会大家占股比例维持现状，所以增资需谨慎考虑喔。
【个人提升 技能满分】
主角的技能分为营业管理、培养效率、环境大师、采购管理、经营管理、规模管理、价格策略、银币管理、建筑管理、薪酬管理十大技能。越往后面的技能学习需要花费的代价越高呢，土豪请直接跳过这一句。
当您遇到升级或发展瓶颈时，可有针对性地升级对眼下发展有利的对应技能项，例如，遇到由于店铺客流上限过低而导致预收入无法拉高时，可以尽可能地让主角学习企业管理技能，提高了客流上限自然预收入也就上去了。
各位有钱的主儿，如果手上有大把银纸，不妨帮你们家车库扩容一下，会有意想不到的惊喜哟!
而最后一点就是背包功能。背包内会装载您从拍卖、活动等各种途径获得的道具，乍一看这些零碎道具好像用处不大，但只要您能好好利用，屌丝也可以逆袭哒!
二、怎么抢生意
在游戏中，“抢生意”，简单来说，就是把其他玩家的客户抢过来作为自己的客户。只有满足非同商会、在同一区域有相同店铺、玩家店铺未成功抢生意、目标店铺没有被抢生意、公司不高于对手5级五大条件时才可发动抢生意操作。
如果抢生意操作成功，则玩家的店铺会在一定时间内分得对方店铺的大量原客流量，这段时间商铺的预收入会涨得飞起，这种“抢钱手法“显得非常高效。
在抢生意的过程中，攻方和守方分别作为公关部和市场部登场。双方玩家分别带领各自的团队分别进行谈判能力PK，每场PK中谈判力高者获胜，若评分相等，则守方获胜。获胜场次越多的便玩家取得本次抢生意战役的胜利。
获胜机制介绍完了，那么，我们现在进入正题，如何才能在这套机制下获得最大化的收益？
第一，在选择抢生意的对象时，有两个数据非常关键，一是双方团队谈判能力的整体评分对比，二是获胜后玩家商铺可以分得的客流量。对于前者来说，如果双方实力对比太悬殊，我们获胜的机率就比较低了，但是如果对方的评分集中在角色身上，员工的评分都很一般，那么基于以多取胜的原则，我们还是有可能取胜的；对于后者来说，由于抢生意成功之后会有冷却时间，如果分得的客流量太少，我们可以考虑选择更好的对象发动进攻。
第二，对于角色来说，谈判能力由领导力+魅力+声望构成，这就需要玩家每天都要进行分红和培养员工的操作。而对于取胜的关键——员工的谈判能力来说，员工自身的等级、技能等级、员工星级和外部条件——公司的等级、人资部的等级都会影响评分。因此，我们需要将谈判能力评分最高的员工挑选出来，并将最多的资源花在培养员工上，这一方面是由于在抢生意对决中员工参与的PK场次比较多；另一方面，培养员工的操作也会同时提升角色的谈判能力。
三、地盘规划
首先，我们要知道，游戏中一共有40种类型的商铺，它们分属零售、餐饮、服务和娱乐四大行业，而在7*7的的辐射范围内，只要存在自己同行业的店铺，每一间商铺都可以带来10%的销售加成。因此，在这个辐射范围内，各位老板要尽量多建造同一行业的店铺。
不过，需要注意的是，一片区域的客流量是固定的，而客流量是影响店铺预收入的重要因素。在这7*7的范围内，各位老板如果建造了同类型的商铺，比如两个夜总会，它们之间就会形成竞争，瓜分固定的客流，这样就达不到最大化收益的效果。
说到客流量，就不得不提到33种强大的公益建筑。每个公益建筑都有自己的辐射范围和辐射加成人数，如果我们把一座公益建筑修建在多个辐射加成范围内的商铺中间，这些商铺就都能获得相应的客流量加成。因此，我们在规划地盘时，最好在地盘中间给公益建筑留出相应的空间。
如果你对客流量还有更高的追求，就可以在等级达到15级或更高后前往开发区、发展区、商业区等拥有更高客流量的地区发展，这些需要更高级别才能进入的地区提供了更高的基础客流，让你的商铺在没有客流量加成或者加成较少的情况下依旧能保持一个不错的预收入。
不过，在梦想岛之外的地区，玩家就再也不是一个人在战斗了...你还将面临其他玩家的抢生意和打击等威胁。因此，我们在刚开始进入一片新地图时，不妨打开缩略地图查看下该区域商铺的格局，选择一个有较少玩家占据的地点发家致富，才是一个明智的选择。
最后，我们不妨再说下店铺的消费指数和区域的富裕指数之间的微妙关系。各位老板在一片区域内给员工开的平均薪酬越高，该区域的富裕指数就越高，而每种类型的商铺都有固定的消费指数。当一家店铺的消费指数高于当前区域的富裕指数时，顾客的消费意愿就会不足，预收入就会降低。因此，在圈地盖楼的过程中，我们修建不高于当前区域富裕指数的店铺才能获得比较正常的收入。
大富豪3员工攻略
发展您的商业帝国，员工可是第一生产力哦！
【慧眼识才知人善用】
玩家获取员工的最直接方式就是通过各种招聘。招聘渠道将根据您的公司等级从低到高开放：人才市场——网络招聘——专场招聘——高级招聘，越高等级的招聘渠道越容易获得绝顶悟性的员工。讲道理，招聘得到的员工都有随机的初始日薪，员工每升一级，薪水都会乘上一定比例。
系统将会在每次招聘时为您推荐悟性最高的员工。员工悟性从低到高排列为：白——绿——蓝——紫——橙——红。在员工升级时，悟性越高的员工获取随机技能的几率越大。
员工技能主要分为营业技能和管理技能两大类。可根据员工不同的领悟技能作出有发展安排，尤其到中期建筑或公司部门升级时，员工除了达到等级星级条件之外，还需要满足指定技能才可任命为主管。
比较高阶的玩法是通过猎头中心对别家公司的员工直接挖角带走。挖人之前最好先仔细对比一下员工个人掌握的技能数量，一般来说是越多技能的员工越好。
在游戏中您还可以对目标员工进行以判断是否真的值得挖过来，然后还要和目标员工所属公司进行谈判并成功了，才可以进行挖人。
要提醒各位的一点是，小心留意自家公司的招聘名额是否已经满了喔。因为游戏中调查工作和挖人的费用相当高，如果调查后才发现自家公司已经满员，人也无法挖进来，可别掀桌子喔，土豪请随意!
而第三个方法就是猎聘。当您的店铺面临升级，而手上又没有适合的员工可以满足条件，最快的方法就是进行人才猎聘，否则你就只能进行员工培养咯。当然猎聘回来的员工是一定包您满意的。
【人才培育 为你所用】
公司每升一个等级后，记得尽量多招聘员工，最好把员工数量招至公司招聘的上限额度。之后就按照以下四种方式对员工实行各方面培养和升级。
员工培养——员工需要消耗G币，通过导师、封闭、魔鬼、催眠等不同的培训方式，提升员工的经验值
员工进修——分别有职场、科研、外派EMBA四大进修方式，针对不同员工接受进修后可提升一定的能力值
员工沟通——通过与员工之间的沟通交流，可让员工对公司忠诚度大大提升。
员工升级——当员工经验、能力、忠诚度达到一定值，可以使用G币提升员工等级，升级百分之百成功。
如果需要短时间刷高预收入，在游戏中只要在员工中心——架构中，把所有店长、主管、店员等都按照不同的条件筛选，如等级从高到低，从低到高，都挨个儿升级一遍，这样一来公司的预收入可不要飙升得太快哟!
游戏亮点
1、你可以融资并购,，股权扩充商业规模，争取早日上市，赚取更多的钱。2、趣味卡通界面让你感受到不同的玩法乐趣，游戏中的操作也相对简单。
3、自由思考，努力寻找正确的路线，一次走过所有的广场，没有时间限制。
4、如果没有第二次机会，一定要提前规划好路线，才能快速完成关卡挑战。
5、在大富豪3无限金币钻石版中开公司，搞投资，做富豪，成为世界首富。
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